El Equipo de Dirección quiso elaborar un Organigrama más circular, no tan vertical y jerárquico. Este modelo es más afín a nuestra Propuesta Educativa y a las relaciones que se quieren vivir dentro del colegio. Es un estado de arte, lo que implica que es dinámico, no estático y susceptible de avance y mejoramiento.
El Organigrama puede considerarse un MANDALA, en el que el centro generador son las Estudiantes. Al mismo tiempo evidencia las distintas relaciones existentes entre los Colectivos y las Personas de la Comunidad Educativa, en clave de relacionalidad y Espiritualidad Teresiana.
La cabeza visible de toda la estructura es el Equipo de Dirección, órgano colegiado y conformado por personas con diferentes funciones. Una de ellas es la Rectora del Colegio que realiza su gestión en equipo y con funciones determinadas.
Se usan líneas de colores para ver mejor las interrelaciones. Los colores también tienen su filosofía: el color naranja, por ejemplo, corresponde al Gobierno Escolar; el verde a las Coordinaciones, etc...
Es necesario complementar este esquema con el organigrama de cada dependencia.
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